5月19日，足球报采访到了女足业内人士，谈到了中国女足的发展现状和在亚洲面临的压力。4月的U20女足亚洲杯，中国队在小组赛3比0胜越南、2比0胜孟加拉国、1比0胜泰国，四分之一决赛中也仅以2比1小胜乌兹别克斯坦晋级四强。从比赛过程来看，中国队优势并不大，反倒是东南亚青年球员的进步让人印象深刻，她们普遍脚下灵活、跑动积极，和中国同年龄段球员的技术差距、速度差距明显缩小。U17女足层面，中国队在面对弱旅时保持了一定的优势，但在面对朝鲜这样的硬朗球队时，中国队也存在明显的差距。按目前的发展速度，再过两到三个周期，东南亚多个国家队的U17和U20女足将完全具备和同年龄段中国女足正面抗衡的实力。女足相关人士表示，中国女足绝不能沉浸在三级亚洲杯进四强的成绩里盲目乐观，更不能再抱着“打弱队稳赢”的固有心态，必须正视亚洲整体竞技水平提升的现实，持续补强短板、打磨战术、强化对抗，否则很容易在未来亚洲杯、亚运会乃至世界杯预选赛中被黑马爆冷。相比外部竞争环境的变化，中国女足更需要对内部结构性短板进行变革。在本报这次专题采访中，女足业内人士认为，国字号整体实力有一定提升，但女足国家队平均年龄偏大、冒尖的年轻队员较少，新老交替节奏较慢，若不能及时疏通人才输送通道，接下来的比赛周期很容易出现实力断层。目前女足成年国家队主力框架还是依赖一批征战多年的老将，后防线、中场组织、锋线支点位置，大多由老队员担纲核心，她们大赛经验丰富、心态稳定、抗压能力强，是亚洲杯能够稳住成绩的关键。但客观现实无法回避，老将体能下滑、伤病隐患增多、高强度连续作战能力下降，世界杯面对更高强度、更快节奏的欧美队伍时，中国女足的年龄劣势会被放大。反观日本、澳大利亚等亚洲对手，她们的阵容年轻化程度比较高，U20优秀球员能够常态化进入成年队集训阵容，阵容活力和更新迭代速度要优于中国女足。从目前情况看，U20、U17女足国字号中虽然也涌现了一些有天赋、有特点的年轻队员，但只有王爱芳和谢宗梅进入国家队，其中只有王爱芳获得过首发出场的机会。如果多让一些年轻且有特点的队员，比如在U17亚洲杯涌现的射手刘雨希，融入成年国家队体系，并获得大赛历练机会，会更有利于中国女足的迭代完成。目前距离2027年巴西女足世界杯还有近一年的时间，这个阶段不仅是中国女足备战的关键时刻，更是新老交替的关键节点。女足业内人士认为，接下来女足国家队能否大胆启用年轻队员，将经过U20、U17亚洲杯历练的优秀球员纳入国家队备战体系，循序渐进安排出场时间，以赛代练、以老带新，将直接关系国家队未来四年乃至更长时间的竞争力。女足业内人士表示，接下来中国女足需要做好三件事：一是建立以状态、潜力为标准的选人机制，给年轻队员更多大赛机会；二是让U22、U20、U17的球员衔接成年队；三是做强国内女足联赛，以联赛作为年轻球员的成长主阵地，提升比赛强度和对抗质量，为国家队源源不断输送可用人才。目前中足联已将女超、女甲等女足联赛纳入，接下来会在赛事职业化运作等方面进行针对性改革和提升。“中国女足三级国字号今年取得的成绩，在亚洲范围内仅次于世界强队日本女足，说明近年来女足发展思路正确、整体实力稳步向上。但荣光之下，隐忧同样清晰可见，留给中国女足的容错空间越来越小。国家队阵容老化、新老交替滞后、青年人才转化不畅，是中国女足必须直面并尽快解决的内部难题。”女足业内人士向记者表示。